北京大学教授张丹丹在夏季达沃斯论坛上分享AI对就业影响的见解
在2026年夏季达沃斯论坛中，北京大学国家发展研究院的张丹丹教授对AI技术对就业率的影响进行了分析。她认为，尽管AI技术尚未在全球范围内引起就业率的显著变化，但对年轻人的就业形势产生了更为深远的影响。
张丹丹指出，许多企业在用工策略上更倾向于减少新招聘而不是裁员。她强调，即使有员工被优化，他们也能迅速找到新的工作，不会增加失业周期。
她和她的团队自ChatGPT推出之后，开始研究AI对劳动力市场的影响。研究从招聘信息入手，观察新招聘岗位对求职者的需求变化，并逐步扩展到包括存量劳动力、失业后再就业人群等多个维度。研究数据量大幅增加，观测视角也从宏观层面下沉到企业、个人微观层面，涵盖了企业组织架构、个体技能、行业和GDP相关数据。
张丹丹的研究提供了宏观经济、垂直行业、企业经营、个体劳动者等多个维度的实证调研结果，为理解AI如何重塑就业市场提供了深刻见解。
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